A tulajdonjoga átszáll az alkalmazottak jó ötlet?

Munkaadók figyelembe kell vennie az összes hatása átutalása elott minden részesedés az üzleti alkalmazottak. Megosztása tulajdonosi munkatársai hozhatunk létre számos új probléma. E problémák abból fakadnak, új kapcsolatok ön akar kell fenntartani az új társtulajdonosok. Által tulajdonjoga átszáll a dolgozók, akkor adnak ki új jogokat a munkavállalók utáni nyereségrészesedés. Tulajdonosok jogai megvizsgálni minden üzleti tranzakciót. Mivel a vállalati tiszt, akkor lesz egy bizalmi e az új tulajd
A tetején problémák merülhetnek fel, a tulajdonjog átruházása nem a kívánt eredményt. Egyes alkalmazottak motiváltak a tulajdonjog. Mások azonban nem. Elképzelheto, hogy néhány, a munkavállalók, akik szereznek tulajdonosi érdekeltséggel nem változtatja meg az eloadás. Ha a késobbiekben úgy is határozhat, hogy a közös tulajdon nem jó ötlet, hogy nehéz lehet, hogy vásárolja vissza a részvényeket bocsátottak ki.

Van egy sor más ösztönzok, hogy fel lehetne használni a dolgozók motiválása nélkül átadásának tényleges tulajdonosi. Ezek közé tartoznak a nyereség megosztását célzó tervekre, fantom állomány tervek.